Janusian: A Leadership Style Assessment ®
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Objetivo
O objetivo deste teste é avaliar o estilo de liderança do avaliado, de uma forma inovadora, e evitar o conceito antigo de categorização genérica.
O avaliado receberá informações específicas sobre o seu estilo predominante em cada uma das várias áreas essenciais da liderança, desde liderança de pessoas até liderança estratégica.
Receberá também informações sobre o estágio de sua liderança atual, além de uma visão de pontos essências que podem influenciar a ascenção da sua carreira.
Possibilidades de Combinações
Como este assessment avalia a pessoa individualmente em cada uma das várias áreas de liderança, e dentro de cada área existe uma variedade de tendências possíveis, existem 32.400 possibilidades de combinações de estilos. O objetivo é ter um teste que seja o mais específico possível e que melhor represente a individualidade e peculiaridade do estilo de liderança de cada pessoa.
Porque Janusian?
Janusian, mitológicamente falando, símboliza e representa os lados diferentes de um mesmo indivíduo. Nosso objetivo é inovar a maneira que se enxerga a capacidade de liderança, que no passado era rotulada de forma unidimensional – a pessoa era vista como A ou B e colocada dentro de uma caixa.
Hoje sabemos que este tipo de avaliação não consegue representar a enormidade de possibilidades de um ser humano.
Assim, o termo Janusian, aqui é utilizado para representar um teste que avalia as tendências principais em várias áreas de liderança, além dos pontos benéficos e dos riscos de cada tendência. Também é avaliado se a pessoa está usando uma tendência de forma compensatória, o que pode gerar a super-utilização de algumas habilidades, transformando o que era virtude em um estilo problemático.
Uso da Avaliação Janusian - A Leadership Style Assessment ®
Este teste pode ser usado para várias situações, desde:
processos de treinamento processos de coaching individual identificação de pessoas com potencial para cargos específicos planejamento sucessório crescimento pessoal crescimento profissional desenvolvimento de liderança pessoal e profissionalAuto-Avaliação ou 360º
Este teste pode ser conduzido como um Self-test (auto- avaliação ) ou como um teste de avaliação 360º (auto- avaliação + avaliação de outros).
O que o avaliado vai receber deste teste?
O avaliado terá uma visão global de sua liderança, junto com uma análise de suas tendências predominantes em cada uma das áreas principais da liderança. Além disto, receberá uma visão dos itens principais de fatores de risco que podem comprometer ou auxiliar a ascenção do seu sucesso profissional.
Esta análise complementar é um bônus que pode salvar a carreira de muitos e ajudar a entender porque, mesmo com grande conhecimento operacional, muitos profissionais não conseguem ascender ao topo de sua carreira ou ter mais qualidade de vida em seu dia a dia profissional.
A descrição dos estilos é apresentada de forma a gerar uma compreensão mais completa de quais qualidades pessoais você já tem que ajudam a sua liderança e quais podem ser trabalhadas para que você se torne um lider mais completo, com uma liderança mais apropriada aos desafios contemporâneos.