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Objetivo
O objetivo deste teste é mensurar o grau de resiliência do avaliado em vários níveis e em várias áreas de sua vida, tanto pessoal como profissional.
O que é resiliência?
A definição mais exata seria a capacidade de um objeto de voltar ao seu estado original, ou de resistir a alta pressão externa sem quebrar. Similarmente, para o comportamento humano, resiliência é vista como a capacidade de, em situações de alta pressão, responder de forma eficaz e gerar resultados produtivos.
De forma mais simples, é a capacidade de se recuperar rapidamente de uma situação problemática e erguer-se de novo, movendo-se em direção a meta original. A pessoa com resiliência baixa demora a levantar, se é que levanta, ou perde o foco com reações que desperdiçam o seu tempo e sua energia. Ela perde muito tempo com o seu barulho interno.
CMQ - Challenge Management Quotient/ Quociente de Gerenciamento de Desafios ®
A resiliência não existe num vácuo, pois é mensurada no contexto de desafios diários. Assim, cunhamos o termo Challenge Management Quotient (CMQ), para descrever de forma mais exata o que a resiliência realmente representa no mundo de hoje e a filosofia existente por trás da mensuração desta avaliação.
O foco é medir capacidades usadas em momentos de enfrentamento de problemas, para que o indivíduo fique consciente da sua habilidade atual de enfrentar desafios e se há elementos que podem ser melhorados ainda mais.
Uso da Avaliação Phoenix CMQ
Este teste pode ser usado para várias situações, desde:
Auto-Avaliação ou 360º
Este teste pode ser conduzido como um Self-test (auto-avaliação) ou como um teste de avaliação 360º (auto- avaliação + avaliação dos outros).
O que o avaliado vai receber deste teste?
O avaliado terá uma visão global de sua resiliência individual, que será explicada parte a parte com base em uma série de fatores.
Pesquisas
Este teste representa a junção de vários estudos de resiliência, sob uma ótica original, como nunca foi feito antes, para criar o que acreditamos ser a mensuração mais completa de resiliência individual criada até o momento.
Porque a capacidade de Gerenciamento de Desafios é importante?
Estudos psicológicos e pesquisas de liderança tem apontado esta habilidade como o fator dominante que mais diferencia a capacidade de uma pessoa ter sucesso, principalmente sucesso sustentável.
Resiliência é o pilar principal da inteligência emocional e consegue ser, dentre todos os indicadores um dos ou, como muitos alegam, o indicador mais confiável em relação a capacidade de prever a possível eficácia de uma pessoa na vida pessoal ou na empresa.
Na crise, no caos, nas adversidades, são as pessoas mais resilientes que inovam, criam soluções, sobem aos postos de liderança, tornam-se modelos a ser seguidos. Sem esta habilidade, os sonhos continuam sendo sonhos, pois não se realizam.
O mais fascinante é que através deste assessment, a resiliência pode ser mensurada, numérica e comportamentalmente, o que favorece que a pessoa conheça e coloque foco no que é passível de ser melhorado.